Vad får du som arbetsgivare?
Som arbetsgivare står du ofta inför utmaningar som samarbetsproblem, stress i personalgruppen och hög personalomsättning. Genom arbetshandledning kan jag hjälpa till att vända den utvecklingen.
Min arbetshandledning riktar sig både till grupper och enskilda medarbetare, och fokuserar på att stärka individen – hur man kan påverka sin attityd, sitt beteende och sin kommunikation. En återkommande önskan från deltagare är att lära sig positiv kommunikation, något som jag med glädje hjälper dem med.
Resultatet? En arbetsplats där personalen mår bättre, känner sig motiverad och engagerad, vilket leder till färre sjukskrivningar och ökad arbetsglädje. Det är en investering i en hållbar arbetsplats – både ekonomiskt och socialt.
Och bäst av allt: även om vi bara träffas en gång, så vet jag att jag kan så frön till nya tankesätt och sätt att möta vardagen. Men allra bäst effekt får vi förstås när vi jobbar långsiktigt tillsammans.
Värde för dig som privatperson
Många privatpersoner söker sig till mig när livspusslet inte går ihop. Det kan handla om relationsproblem, stress, sjukdomsbesked eller svårigheter att ta sig ut i arbetslivet. En del vill inte blanda in sin arbetsgivare och väljer att själva investera i stödsamtal.
Oavsett situation arbetar vi tillsammans med att hitta dina egna resurser och lösningar. Du får stöd att ta steg framåt, påverka din situation och skapa förändring – i din takt.
Och för dig som undrar: ett stödsamtal kostar ungefär lika mycket som ett besök till massören.
Stöd för parrelationen
I parrelationer handlar det ofta om att man tappat bort varandra i vardagsstressen. Tillsammans vill ni hitta tillbaka till glädjen, närheten och balansen i livet. Min kurs för par fungerar som friskvård för relationen – ett sätt att återinvestera i familjelivet.
Ibland kan en separation kännas nära, men med rätt verktyg och samtal kan ni istället hitta tillbaka till varandra. Det är social och inre hållbarhet på riktigt.
Min reflektion
Jag brinner för mitt arbete – framför allt arbetshandledningen, men också samtalen med privatpersoner och par. För mig handlar det om hållbarhet i flera dimensioner: ekonomisk, social och inre.
Med åren har jag samlat många verktyg för att stärka både individer och grupper. Jag ser hur de frön vi sår växer – i form av förbättrad kommunikation, minskad stress och ökad arbetsglädje. Att flera arbetsgivare återkommer och skickar fler deltagare till mig är ett kvitto på att mitt värdelöfte håller.
Jag hoppas att fler ska upptäcka vad Dialogen Vörå kan bidra med – för individer, arbetsplatser, organisationer och familjer. När människor mår bra, då mår också arbetslivet och samhället bättre.
Här kan du läsa en kort sammanfattning av var arbetshandledning är och hur det går till: Vad är resurscentrerad arbetshandledning?
Kerstin Brors, Dialogen Vörå